miércoles, 26 de enero de 2011

TRAMPANTOJOTOWN

En la era de internet la transparencia es cosa sencilla. Basta con que los gobiernos cuelguen en la red sus operaciones mercantiles, su gestión económica, su contabilidad entera para escrutinio público y universal. Lo que no sea eso es trampantojo, mistificación y retórica.

No perder los papeles. Ramón Cotarelo

domingo, 23 de enero de 2011

EXPOLIO PÚBLICO

A base de adelgazar lo que es de todos se ensanchan los márgenes para el enriquecimiento privado puro y duro.

Jesús Maraña

jueves, 20 de enero de 2011

POLÍTICA ECONÓMICA

Los economistas han estado siempre relacionados con la política; aunque a primera vista pudiera parecer que algunos se abstraían de toda consideración ética, en el fondo de su obra siempre pueden encontrarse prescripciones de normas económicas para la sociedad. Una actitud neutral y objetiva es insostenible.

Economic Welfare and Policy. Arthur Smithies

miércoles, 19 de enero de 2011

BENEFICIO VS INEFICACIA SOCIAL


No tiene sentido comer alimentos que han sido transportados desde miles de millas, cuando se dispone de alimentos igualmente buenos sin salir de la localidad. Es una falta de distribución racional la que permite que continúe este proceso en nuestra sociedad. Las máquinas han dado carta blanca a la ineficiencia social. Lo que la comunidad perdió en su conjunto por culpa de las energías mal aplicadas, lo ganaron como beneficio los individuos emprendedores.

Técnica y civilización. Lewis Mumford

lunes, 17 de enero de 2011

ACUMULO LUEGO EXISTO


La ciencia económica reposa sobre una tautología elemental que la obliga a reproducir la escasez y no a conseguir la abundancia.
Las empresas que tengan como móvil acumular beneficios pecuniarios por la venta de productos nunca trabajarán para hacer que éstos se conviertan en abundantes y gratuitos, sino en recortar esta posibilidad que, si ocurriera, les quitaría su razón de ser.

La economía en evolución. José Manuel Naredo

viernes, 14 de enero de 2011

DEFENSA DE LOS CONSUMIDORES

El movimiento de defensa del consumidor constituye una vergüenza para el marketing.

La gerencia. Tareas, responsabilidades y prácticas. Peter Drucker

miércoles, 12 de enero de 2011

JAQUE AL PEÓN

Una de las más dolorosas consecuencias de la crisis es el desempleo. El trabajo es la fuente de obtención de ingresos de la mayoría de las familias, por eso la falta de empleo es, desde el punto de vista económico, un grave problema, y desde el punto de vista humano, un drama, un desastre personal y colectivo. Cuando las causas del paro sólo se buscan en el excesivo coste laboral, la flexibilización de los mercados de trabajo se convierte en el tema estrella del discurso político. Flexibilizar el trabajo significa moderar o anular los incrementos salariales, fomentar aún más la contratación temporal y abaratar el despido, disminuyendo las indemnizaciones y ampliando sus causas. Significa también, reducir las coberturas por desempleo y las prestaciones por incapacidad y jubilación.

Pero esta flexibilización no es novedosa: todas las reformas laborales de la España democrática, desde los Pactos de la Moncloa de 1977 hasta hoy, se han realizado siempre en contra de los trabajadores asalariados, cuyos derechos han ido recortándose paulatinamente. Y estas renuncias de la clase trabajadora no se han visto correspondidas por ninguna cesión patronal, ya que en ese lado (también en épocas de bonanza) lo único que encontramos es la demanda constante de mayor desregulación.

Nos enseñaron que los empresarios han de perseguir la búsqueda de beneficio porque la obtención de este excedente permite el crecimiento, y con él, llega el incremento del empleo. Sin embargo, esta ecuación BENEFICIOS = CRECIMIENTO = PLENO EMPLEO hace tiempo que no se cumple. Desde luego, no es lo que persiguen las poderosas empresas globalizadas, las que producen al coste más bajo y venden al precio más alto. Son tiburones del Estado del Bienestar y depredadoras del Medio Ambiente. Asfixian a las pequeñas empresas y a los trabajadores al mismo tiempo que blindan con jubilaciones y despidos multimillonarios a sus altos directivos.

Esas empresas son las que piden un mercado laboral más flexible; es decir, un mercado laboral con menos reglas de juego.

Jóvenes e inmigrantes: primera fila de peones de este ajedrez laboral.

BUENOS DÍAS CAPITÁN